德国双元制丨学费全免，边学习边挣钱

德国双元制，是德国职业教育的核心模式，被誉为德国经济腾飞的“秘密武器”。简单来说，它是一种将企业实践与学校理论学习紧密结合的职业培训体系，“双元”分别指的是企业和职业学校。

在这个体系中，学生（也被称为学徒）一边在企业里接受实际操作的培训，积累工作经验和职业技能；另一边在职业学校里学习专业理论知识，为实践提供理论支撑。

通常，学生大约70%的时间在企业实训，30%的时间在学校学习。比如学习汽车维修专业的学生，一周里可能有4天在汽车4S店或维修厂，跟随经验丰富的师傅学习汽车故障诊断、零部件更换等实际操作技能；另外1天则在职业学校，学习汽车构造、机械原理、电子电路等理论知识。

在企业实训时，学生有机会接触到最先进的设备和真实的工作场景，能快速提升实际动手能力；在学校学习时，又能系统地掌握专业知识，加深对行业的理解。

双元制的来源

德国双元制的诞生，有着深厚的历史渊源和现实需求。它最早可追溯到中世纪的学徒制，当时手工业蓬勃发展，为了传承技艺，师傅们会招收学徒，通过口传心授的方式，让学徒在实际工作中学习技能。学徒们住在师傅家中，不仅学习手艺，还参与师傅的日常生活和工作，这种紧密的师徒关系，使得技艺得以有效传承。

随着工业革命的推进，生产方式发生了巨大变革，对技术工人的需求日益增长且更加专业化。

传统学徒制逐渐难以满足大规模工业化生产的需求，于是，在政府、企业和教育机构的共同努力下，双元制开始孕育发展。1969年，具有里程碑意义的《职业教育法》正式生效，这部法律整合了以往分散的职业培训相关法规，明确了企业和职业学校在职业教育中的职责和分工，为双元制的规范化、系统化发展提供了坚实的法律基础，标志着现代德国双元制职业教育体系正式形成。

此后，双元制不断发展完善，适应着德国经济和社会的变化，为德国培养了一代又一代高素质的技术人才。

双元制Q&A

01哪些人可以参加双元制留学项目？

答：1、高中毕业生（包括职业高中）；

2、职业中专、技工学校学生或毕业生；

3、职业大学（院校）学生或毕业生；

4、希望改变现状的在职或离职人员。

02双元制合作的行业领域有哪些？

答：合作的企业几乎涵盖了所有行业，如机械工程、电子工程、信息技术、汽车制造、医疗保障、酒店管理等行业。

03双元制留学包括哪些专业的岗位？

答：包括机电一体化、电子技术、酒店管理、食品技术、建筑工程、汽车技术、护理技术、烘焙技术、电气自动化、物流管理、制冷技术、火车驾驶、媒体技术、化验分析、光学技术。

04双元制学费多少？

答：双元制不收学费，上学期间的学费德国政府和企业共同为你承担了。不仅如此，除免学费外，每月还可以从企业取得津贴。

05双元制期间能赚多少钱？还需要准备生活费吗？

答：双元制期间每个月的工资是800-1200欧之间，之后会逐年递增，三年学习期间的薪资，兑换成人民币在20~32万之间，这个薪资足以覆盖在德国的基本生活费用支出。这之间的收入差异是根据您选择的职业类型和公司所在的城市收入水平决定的，双元制培训结束之后，在企业正式工作后，薪资在2500-3000欧左右，换算成人民币一年工资在23~28万左右。虽然免学费，有薪资补贴，但是还是需要每年一次性存够一笔自保金，自保金是保障在德国的衣食住行费用，就是在德国一年的的生活费，自保金费用大约一年1万欧左右。

06申请双元制的年龄要求是什么？

答：根据历史录取数据的统计分析，技术类双元制项目的最佳申请年龄段主要集中在18岁到35岁之间，而护理类项目的最佳申请年龄段则相对宽一些，通常在18至45岁之间。这一范围内的申请者在技能学习、适应能力以及职业规划等方面往往表现出更高的潜力和竞争力。

07双元制职业培训需要几年？

答：大部分专业都是三年制，少部分是两年制和三年半制。如果培训期间成绩差，可能会延迟毕业，相反如果成绩和表现都不错，或之前有专业相关的工作经验和学历，可以申请提前毕业。

08双元制毕业后有就业保障吗？

答：只要再培训期间表现不错，学校的成绩也不是很差，毕业后，大部分企业是会继续录用你的，毕竟花了好几年的实践和金钱来培训你。并且你也可以申请其他公司。

09多久可以拿到德国永居？

答：获得“双元制”相关专业的毕业证后，满2年就可以申请德国永久居住权，即绿卡。并且可以申请德国国籍。根据德国法律，企业会为每位双元制学生办理医保和社保，正式入职后更可以享受德国的全部福利，与德国本土工作人员没有任何差别。

10双元制毕业后可以获得什么证书？

答：双元制职业教育毕业后，学生可以获得德国工商行会（IHK）或德国手工行业（HWK）职业资格证书，同时获得职业学校的毕业证书。这些证书类似于国内的大专文凭。IHK证书为世界理工科最高级别技术证书，HWK的一级大师证书，则被认为是应用技术领域的“博士学位”。

11毕业后获得的证书在国际上的认可度如何？

答：毕业后获得的德国IHK（德国工商业联合会）或HWK（德国手工业联合会）的职业资格证书。该证书在德国和欧洲范围内通用，有助于学员顺利就业和职业发展。

12双元制毕业后是否可以深造？

答：可以。双元制毕业生与其他常规毕业生具有相同的资格。毕业后可以申请进修大师证，也就是可以获得带学徒资格。除此之外，工作2-3年后，可以免费、免考试申请和双元制专业相关的大学本科和研究生，工作和学习两不误，深造和高薪同时兼顾。

13我需要达到什么德语水平呢？

答：根据申请的具体职位，对德语的要求会略有不同，但是大部分职业在匹配企业时需要达到B1，一部分职业需要达到B2。德语等级越高，申请的职位种类会更多，更具有竞争力。

14拿到毕业证书后是不是就可以回国就业呢？

首先您需要明确双元制是一项职业培训，不是学历教育，学员在德国学习的技术以及德企的工作经验，都是可以作为简历中的加分项。

15德国的福利有哪些？

1、国家法律严格规定，禁止节假日休息日上班，禁止孕妇在产前六周，产后八周上班，除每周休息两天以外，每个工人每年享受六周带薪休假。

2、德国人一年工作至少休息136天，法定节假日约20天，公司带薪年假至少20天，通常25-30天，至少96天双休日。

3、夫妻分居有补助，假如夫妻不在一个城市工作，丈夫为了去另一个城市读进修学校而跟妻子分居，政府会给补贴，并且回家探亲，路费也有劳动局支付，假如工人不想两地分居，妻子搬过去，行李搬运的费用也由劳动局支付。

4、企业欠薪，政府先还。企业欠员工多少钱，政府就给职工多少钱，先让职工回家，接下来的事就变成了政府和违法企业之间的事，德国政府会出动警察局、检察院介入欠薪事件。

5、德国劳动局为工人提供优质培训服务。德国还成立了由工会、雇主协会和国家公务员代表各占1/3的各级劳动局，负责向工人介绍劳动岗位，提供职业咨询，促进职工教育，组织进修和改进培训，在培训期间，劳动局要为进修和改进培训的工人提供无息无偿的补助、信贷、生活费。一句话，德国的劳动局不是一个只收钱不干活的摆设，而是真正为职工服务的组织。

6、工资只加不减。在德国，工人工资的变动只能做出有利于工人的决定，即只能加工资，不能减工资，即使企业倒闭了，最后一次工资就由政府支付。

7、享受优越的社会保障。失业保险方面，凡在失业前三年内交过至少360天义务保险的工作者，只需缴纳费用的一半，即可领取失业保障金。在医疗方面，学员只需缴纳一半保险费，其配偶和子女均有权免费享受这个福利，一人交费全家享受。

8、员工工伤可赔偿。在工伤事故保险方面，职工无需缴纳保险费，一旦发生事故，由保险机构负责提供全部赔偿金。另外，一旦出现工伤事故，企业老板需要赔偿。

9、享受产育津贴。德国每个产妇最多5460欧元（约4万人民币）。

10、儿童金。从孩子出生起，每个月政府会给与补贴，第一个、第二个孩子每个孩子每月可以领取219欧，第三个孩子每个月225欧，第四个孩子起每个孩子每月250欧。因此，生的多，儿童金越多，逐步增长。孩子从出生到25岁，可以从政府领导累计65700欧元（约46万人民币），如果生两个小孩就是131400欧元，以此类推。在德国生三个孩子，可以至少领导140万人民币的儿童金。

11、德国公共教育全免费。从幼儿园到大学全免费。

12、医疗保障。在德国一个家庭只需要父母一方有工作，并购买了医疗保险，即可凭借一方的医疗卡，全家享受免费的医疗服务。并且学员在工作期间，一半左右的医疗保险费由公司和雇主支付。

13、产假：父母双方最多可享受三年产假，至少14个月带薪产假，并且公司必须为你保留职位。如果之后想把重心放在家庭上，复职之后也可以半职工作，德国的职场会保护孕妇和父母的权益。

德国双元制以其独特的理论与实践融合、企业深度参与和多元化专业设置，为学生提供了高就业保障、低经济负担、升学深造机会以及高社会认可度等诸多优势。

在全球教育多元化发展的今天，它为中国学生和家长打开了一扇新的大门。如果您对职业技能学习充满热情，渴望在实践中成长，不妨深入了解德国双元制。它或许将成为开启精彩职业人生的一把钥匙，为个人职业发展开拓更广阔的空间，提供更多元化的选择。

来源：中国教育在线国际教育频道